职位类别 生产制造 > 技工/普工
注塑工
地区
大连
平均月薪 约￥56,508/年
￥4,709
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.60万 | 28% |
| 年薪4.60-5.27万 | 19% |
| 年薪5.27-6.41万 | 18% |
| 年薪6.41-7.37万 | 14% |
| 年薪>7.37万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,798 |
| 1-3年 | 4% | ￥4,015 |
| 3-5年 | 85% | ￥4,795 |
| 5-10年 | 10% | ￥5,910 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,755 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,778/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,325/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,072/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,251/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,570/年
主要发现
- 低薪群体占比高（28%年薪<4.6万），需关注薪资结构合理性及低薪员工留存问题。
- 3-5年经验员工占比85%，为核心生产力，需关注其职业发展与稳定性。
- 10年以上经验员工占比1%，反映岗位晋升空间有限，需完善职业发展通道。
- 年龄集中在30-39岁（占比50%），需关注中年员工工作与生活平衡及福利需求。
- 薪资分位数显示高薪群体占比低但存在差距，需强化技能激励机制以提升员工动力。
- 1年以内经验占比0%，说明企业偏好有经验员工或新人留存率低，需加强新人培训与融入。
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