职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
温州
平均月薪 约¥149,424/年
¥12,452
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.15万 | 33% |
年薪12.15-15.87万 | 21% |
年薪15.87-20.26万 | 13% |
年薪20.26-24.47万 | 10% |
年薪>24.47万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,176 |
1-3年 | 11% | ¥7,518 |
3-5年 | 60% | ¥10,278 |
5-10年 | 29% | ¥13,562 |
10年以上 | 0% | ¥17,062 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 18% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 21% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥97,635/年
- 📊 25%分位薪资:约¥125,828/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥164,499/年
- 📊 75%分位薪资:约¥212,621/年
- 📊 90%分位薪资:约¥268,772/年
主要发现
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设计经理/主管职位在温州的平均月薪为12452元,年薪分布显示大部分集中在12.15万至24.47万之间,为33%到19%的从业者所处区间,表明中高收入群体占比显著。
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工作经验对薪资影响较大,3-5年经验者平均月薪达10278元,占比最高为60%,而5-10年经验者月薪进一步提升至13562元,体现经验积累对薪资增长的重要性。
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年龄分布以25岁-34岁为主,占比达47%,同时该年龄段多处于职业上升期,为公司核心生产力人群,需重点关注其成长与留存。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为164499元,75%的人低于212621元,表明高薪段人才稀缺,企业可针对此制定差异化激励政策吸引高端人才。
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入职门槛相对较高,1年以内经验者占比为0%,平均月薪6176元,说明该岗位更倾向于招聘有一定基础能力的候选人,为求职者提供明确的职业发展导向。
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