2025年 温州设计经理/主管薪资分析报告: 高端设计职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州设计经理/主管薪资分析报告: 高端设计职位薪酬调研

2025年 温州设计经理/主管薪资分析报告

高端设计职位薪酬调研

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职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管

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地区
温州

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平均月薪 约¥149,424/年
¥12,452

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.15万 33%
年薪12.15-15.87万 21%
年薪15.87-20.26万 13%
年薪20.26-24.47万 10%
年薪>24.47万 19%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,176
1-3年 11% ¥7,518
3-5年 60% ¥10,278
5-10年 29% ¥13,562
10年以上 0% ¥17,062

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 18%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 10%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥97,635/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥125,828/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥164,499/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥212,621/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥268,772/年

主要发现

    1. 设计经理/主管职位在温州的平均月薪为12452元,年薪分布显示大部分集中在12.15万至24.47万之间,为33%到19%的从业者所处区间,表明中高收入群体占比显著。

    2. 工作经验对薪资影响较大,3-5年经验者平均月薪达10278元,占比最高为60%,而5-10年经验者月薪进一步提升至13562元,体现经验积累对薪资增长的重要性。

    3. 年龄分布以25岁-34岁为主,占比达47%,同时该年龄段多处于职业上升期,为公司核心生产力人群,需重点关注其成长与留存。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为164499元,75%的人低于212621元,表明高薪段人才稀缺,企业可针对此制定差异化激励政策吸引高端人才。

    5. 入职门槛相对较高,1年以内经验者占比为0%,平均月薪6176元,说明该岗位更倾向于招聘有一定基础能力的候选人,为求职者提供明确的职业发展导向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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