职位类别 设计 > 游戏设计
游戏主美术
地区
温州
平均月薪 约￥112,068/年
￥9,339
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.59万 | 21% |
| 年薪8.59-11.44万 | 28% |
| 年薪11.44-14.98万 | 22% |
| 年薪14.98-18.13万 | 13% |
| 年薪>18.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,340 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,514 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,020 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,626 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,517 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,046/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,168/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,824/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,391/年
主要发现
- 温州游戏主美术职位平均月薪为9339元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.59万至14.98万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注具体经验与能力对薪资的影响。
- 工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者月薪可达11514元，而5年以上经验者月薪提升至18626元以上，说明高经验人才为稀缺资源，值得重点培养或引进。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为116168元，75%的人低于155824元，表明行业整体薪资结构偏向中低水平，需优化薪酬体系以吸引更多优秀人才。
- 年薪超过18.13万的比例为14%，体现高薪段人才占比不高，企业可考虑通过绩效激励等方式提升核心员工待遇，增强竞争力。
- 新人（1年以内）虽无明确占比数据，但平均月薪已达到9340元，反映出温州市场对新人的初始薪资要求较高，企业需平衡招聘成本与人才培养投入。
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