职位类别 运营 > 运营
内容运营
地区
东莞
平均月薪 约¥64,152/年
¥5,346
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.54万 | 20% |
年薪5.54-6.71万 | 25% |
年薪6.71-8.20万 | 23% |
年薪8.20-9.74万 | 14% |
年薪>9.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 20% | ¥5,296 |
1-3年 | 62% | ¥5,506 |
3-5年 | 16% | ¥8,930 |
5-10年 | 2% | ¥10,971 |
10年以上 | 0% | ¥40,218 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 72% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥45,606/年
- 📊 25%分位薪资:约¥56,923/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,523/年
- 📊 75%分位薪资:约¥87,547/年
- 📊 90%分位薪资:约¥107,671/年
主要发现
-
超过六成的内容运营从业者工作经验为1-3年,平均月薪为5506元,表明该职位以初级和中级人才为主,为经验较少的求职者提供了较多机会。
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随着工作经验增加,薪资显著提升,3-5年经验者平均月薪达8930元,5-10年经验者进一步增长至10971元,说明积累经验对职业发展至关重要。
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年龄分布显示,24岁以下从业者占比高达72%,反映出内容运营业务更倾向于年轻群体,同时也为年轻人提供了更多就业选择。
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薪资分位数分析表明,行业中位年薪为70523元,高于平均月薪水平,体现部分高薪岗位拉高整体薪资水平,企业可据此合理设置薪酬结构吸引优秀人才。
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年薪低于5.54万的从业者占20%,而超过9.74万的仅占16%,显示出薪资分布相对集中于中低区间,企业需关注如何通过激励机制留住中高层级员工。
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