2025年 东莞内容运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展指南

2025年 东莞内容运营薪资分析报告

数据驱动的职业发展指南

📋
职位类别 运营 > 运营
内容运营

📍
地区
东莞

💰
平均月薪 约¥64,152/年
¥5,346

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.54万 20%
年薪5.54-6.71万 25%
年薪6.71-8.20万 23%
年薪8.20-9.74万 14%
年薪>9.74万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 20% ¥5,296
1-3年 62% ¥5,506
3-5年 16% ¥8,930
5-10年 2% ¥10,971
10年以上 0% ¥40,218

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 72%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,606/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥56,923/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,523/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥87,547/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥107,671/年

主要发现

    1. 超过六成的内容运营从业者工作经验为1-3年,平均月薪为5506元,表明该职位以初级和中级人才为主,为经验较少的求职者提供了较多机会。

    2. 随着工作经验增加,薪资显著提升,3-5年经验者平均月薪达8930元,5-10年经验者进一步增长至10971元,说明积累经验对职业发展至关重要。

    3. 年龄分布显示,24岁以下从业者占比高达72%,反映出内容运营业务更倾向于年轻群体,同时也为年轻人提供了更多就业选择。

    4. 薪资分位数分析表明,行业中位年薪为70523元,高于平均月薪水平,体现部分高薪岗位拉高整体薪资水平,企业可据此合理设置薪酬结构吸引优秀人才。

    5. 年薪低于5.54万的从业者占20%,而超过9.74万的仅占16%,显示出薪资分布相对集中于中低区间,企业需关注如何通过激励机制留住中高层级员工。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/332238

(0)