职位类别 技术 > 通信
核心网工程师
地区
温州
平均月薪 约￥143,952/年
￥11,996
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.81万 | 18% |
| 年薪10.81-12.64万 | 24% |
| 年薪12.64-14.99万 | 24% |
| 年薪14.99-17.33万 | 16% |
| 年薪>17.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,836 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,597 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,714 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,678 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,608 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,914/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,057/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,791/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,397/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,718/年
主要发现
- 温州核心网工程师平均月薪为11996元，但年薪分布显示大部分人为集中在10.81万至14.99万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注中高薪段人才的吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者占比高达59%，且3-5年经验者月薪可达9714元，说明为积累经验的员工提供成长空间和激励措施非常重要。
- 超过10年经验的核心网工程师月薪可达到13608元，体现资深技术人才的价值，企业应注重保留高经验员工以提升团队竞争力。
- 行业内50%的人薪资低于134791元，75%的人低于160397元，分位数数据显示中间层薪资水平稳定，但高薪段比例较低，需优化薪酬结构吸引顶尖人才。
- 年薪低于10.81万的比例为18%，反映出部分入门级或低经验员工薪资偏低，建议调整基础薪资标准以提高整体岗位吸引力。
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