职位类别 技术 > 高端技术职位
技术经理
地区
温州
平均月薪 约￥158,580/年
￥13,215
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.61万 | 24% |
| 年薪12.61-15.42万 | 25% |
| 年薪15.42-18.58万 | 21% |
| 年薪18.58-21.84万 | 12% |
| 年薪>21.84万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,365 |
| 1-3年 | 11% | ￥11,402 |
| 3-5年 | 53% | ￥11,411 |
| 5-10年 | 36% | ￥11,167 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,652 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,132/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥157,952/年
- 📊 75%分位薪资：约￥193,524/年
- 📊 90%分位薪资：约￥236,935/年
主要发现
- 温州技术经理岗位平均月薪达13215元，但年薪分布显示大部分人为处于12.61万至15.42万区间，表明中低薪资水平占比相对较高，为吸引高端人才需提升高薪段比例。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均值，而10年以上经验者虽占比低但月薪可达14652元，体现资深人才价值，值得企业重点挖掘与保留。
- 年龄分布集中在30岁至39岁之间，占比达44%，说明该年龄段为技术经理核心群体，企业可针对此群体需求优化福利与职业发展路径。
- 薪资分位数显示，行业前10%的薪资门槛超236935元，为企业制定竞争力薪酬策略提供参考，同时为求职者明确个人目标定位。
- 初入行者（1年以内）占比为零，但平均月薪仍达6365元，表明温州市场对新人培养投入较少，建议企业加强年轻人才储备与成长体系构建。
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