职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
温州
平均月薪 约￥125,364/年
￥10,447
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.43万 | 19% |
| 年薪10.43-12.20万 | 26% |
| 年薪12.20-14.39万 | 23% |
| 年薪14.39-16.64万 | 14% |
| 年薪>16.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,107 |
| 1-3年 | 2% | ￥9,680 |
| 3-5年 | 85% | ￥11,839 |
| 5-10年 | 13% | ￥19,410 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,544 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,969/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,008/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,790/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,231/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,052/年
主要发现
- 温州地区需求分析工程师职位的平均月薪为10447元，但大部分从业者集中在3-5年经验段，该群体占比高达85%，为招聘和薪资谈判提供了重要参考。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年经验者间差距明显，而5年以上经验者月薪可达到近2万元水平，体现资深人才的价值。
- 年龄分布显示，24岁以下及25-29岁从业者占比达六成，表明该岗位吸引较多年轻群体，同时也反映行业对新鲜血液的需求较高。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为126790元，75%的人低于150231元，为制定合理薪酬结构和吸引优秀人才提供了明确依据。
- 年薪分布中，高薪段（大于16.64万）占比15%，低薪段（小于10.43万）占比19%，说明企业需关注如何通过激励机制提升员工成长空间与留任率。
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