职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机电工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥79,308/年
￥6,609
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.43万 | 24% |
| 年薪6.43-7.99万 | 28% |
| 年薪7.99-9.97万 | 19% |
| 年薪9.97-11.82万 | 11% |
| 年薪>11.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,895 |
| 1-3年 | 49% | ￥8,858 |
| 3-5年 | 45% | ￥8,608 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,754 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,434 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,423/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,247/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,689/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,131/年
主要发现
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宁波机电工程师平均月薪为6609元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.43万至7.99万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注中高薪段人才的吸引力。
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工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者占比最高且薪资高于平均水平，说明企业对具备一定经验的技术人员需求旺盛，同时为新人提供成长空间成为关键。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，而35岁以上比例较低，反映出行业年轻化趋势明显，企业需注重技术传承与资深员工的职业发展路径设计。
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薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于8.2877万，但75%的人低于10.4689万，体现行业中高薪段人数较少，需加强高端技术人才培养以满足市场需求。
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10年以上经验者虽占比低，但平均月薪显著高于其他群体，证明资深技术专家的价值，企业应重视长期从业者的激励机制，避免人才流失。
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