职位类别 生产制造 > 质量安全
计量工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥78,864/年
￥6,572
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 18% |
| 年薪6.38-7.36万 | 26% |
| 年薪7.36-8.65万 | 24% |
| 年薪8.65-10.00万 | 14% |
| 年薪>10.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,171 |
| 1-3年 | 83% | ￥6,859 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,273 |
| 5-10年 | 5% | ￥11,396 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,755/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,349/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,852/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,315/年
主要发现
- 宁波计量工程师职位中，工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且薪资高于平均水平，而5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供更大发展空间。
- 年龄分布显示，24岁以下从业者占比超过一半，表明该岗位吸引大量年轻群体，同时需关注高年龄段人才比例较低问题，为行业积累资深经验创造条件。
- 薪资分位数分析表明，行业中位年薪约为7.6万元，但90%的从业者年薪低于10.7万元，说明高薪区间人数较少，可考虑优化薪酬体系吸引更多高端人才。
- 从年薪分布看，大部分从业者集中于6.38万至8.65万区间，占比超五成，体现薪资结构相对集中，需平衡低薪与高薪区间以提升整体竞争力。
- 入职门槛相对较低，但1年以内经验者占比为零，平均月薪也略低于整体水平，表明企业更倾向于招聘有一定基础技能的人才，为求职者提出技能准备要求。
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