职位类别 生产制造 > 质量安全
体系审核员
地区
宁波
平均月薪 约￥97,596/年
￥8,133
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.21万 | 27% |
| 年薪8.21-9.93万 | 25% |
| 年薪9.93-12.31万 | 18% |
| 年薪12.31-14.62万 | 11% |
| 年薪>14.62万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,363 |
| 1-3年 | 62% | ￥8,531 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,418 |
| 5-10年 | 12% | ￥11,219 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,817 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,677/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,078/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,643/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,544/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,545/年
主要发现
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体系审核员职位在宁波地区平均月薪为8133元，工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且薪资增长明显，为求职者规划职业发展路径提供参考。
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年薪分布显示大部分从业者年薪集中在8.21万至12.31万之间，占比达43%，企业可据此合理设定薪酬范围以吸引人才。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达45%，表明该岗位吸引较多年轻群体，企业需注重培养年轻员工并完善晋升机制。
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薪资分位数分析显示50%从业者的年薪低于10.26万，75%从业者的年薪低于12.85万，为HR制定具有竞争力的薪资结构提供数据支持。
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工作经验超过5年的员工薪资增长幅度较大，平均月薪可达1万元以上，企业应重视资深员工的价值并设计相应激励措施留住核心人才。
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