职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
电脑/打印机维修
地区
宁波
平均月薪 约￥74,556/年
￥6,213
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.39万 | 25% |
| 年薪6.39-7.44万 | 23% |
| 年薪7.44-9.10万 | 19% |
| 年薪9.10-10.53万 | 12% |
| 年薪>10.53万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,501 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,454 |
| 3-5年 | 8% | ￥8,019 |
| 5-10年 | 21% | ￥10,672 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,775 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,824/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,039/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,232/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,069/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,320/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过四分之一的从业者收入低于6.39万，而接近两成的从业者收入高于10.53万，表明该职位薪资跨度较大，为不同能力者提供了发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪明显提升，尤其是5-10年经验者月薪可达10672元，10年以上经验者月薪更是达到12775元，体现经验价值。
- 年轻群体（24岁以下）占比高达56%，但整体薪资水平偏低，说明行业吸引年轻从业者的同时，需关注其成长与薪酬激励机制。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为79232元，75%的人年薪低于97069元，为制定合理薪资结构和吸引人才提供了参考依据。
- 宁波地区该职位平均月薪为6213元，略高于部分同类型城市，但需结合当地生活成本评估实际吸引力，以确保招聘竞争力和员工满意度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/358480