职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库管理员
地区
宁波
平均月薪 约¥62,820/年
¥5,235
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.48万 | 21% |
年薪5.48-6.36万 | 29% |
年薪6.36-7.53万 | 23% |
年薪7.53-8.88万 | 11% |
年薪>8.88万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 13% | ¥5,008 |
1-3年 | 65% | ¥5,885 |
3-5年 | 20% | ¥5,237 |
5-10年 | 2% | ¥6,414 |
10年以上 | 0% | ¥17,460 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 29% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 8% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥46,033/年
- 📊 25%分位薪资:约¥54,219/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,843/年
- 📊 75%分位薪资:约¥77,500/年
- 📊 90%分位薪资:约¥96,977/年
主要发现
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仓库管理员职位在宁波地区月薪平均为5235元,但年薪分布显示有21%的人群收入低于5.48万,表明低收入群体占比不小,需关注基础员工薪资水平是否具备市场竞争力。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪达5885元,高于整体平均水平;而5-10年经验者月薪进一步提升至6414元,为高经验人才提供合理回报有助于留住核心员工。
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年龄分布中24岁以下员工占比高达29%,年轻劳动力成为重要组成部分,企业可考虑针对年轻人设计职业发展规划和培训体系,促进其成长与留存。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于64843元,75%的人低于77500元,说明中高收入段存在较大提升空间,优化绩效考核机制或能激励员工向更高薪资迈进。
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对于10年以上经验者,虽然样本比例为零,但其平均月薪高达17460元,体现资深员工的价值,企业应重视长期服务员工的贡献,制定相应奖励政策以彰显对其认可。
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