2025年 宁波4S店店长/维修站长薪资分析:汽车服务行业报告 : 服务业专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波4S店店长/维修站长薪资分析:汽车服务行业报告 : 服务业专业调研

2025年 宁波4S店店长/维修站长薪资分析:汽车服务行业报告

服务业专业调研

📋
职位类别 服务业 > 汽车服务
4S店店长/维修站长

📍
地区
宁波

💰
平均月薪 约¥142,824/年
¥11,902

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.45万 25%
年薪10.45-13.16万 23%
年薪13.16-15.93万 20%
年薪15.93-18.95万 13%
年薪>18.95万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,560
1-3年 7% ¥10,534
3-5年 67% ¥11,597
5-10年 26% ¥13,842
10年以上 0% ¥14,721

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 8%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 33%
35岁-39岁 24%
40岁-44岁 13%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥88,352/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥108,440/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥135,464/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥168,927/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥206,889/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,超过四分之一的从业者收入高于18.95万,表明高薪机会存在,为激励员工提供明确目标。
    2. 工作经验与薪资正相关,3-5年和5-10年经验者占比高且薪资显著提升,说明积累经验对职业发展至关重要。
    3. 年龄分布集中于25岁至39岁,占比达75%,体现该职位对中青年群体吸引力强,同时需关注年龄较大员工的职业规划。
    4. 薪资分位数显示,行业中位年薪为135464元,高于平均月薪换算值,反映部分高薪岗位拉高整体水平,需合理设置薪酬结构。
    5. 入职门槛相对较高,1年以内经验者占比为零,平均月薪从1年以上开始明显增长,为招聘时筛选候选人提供参考依据。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/357972

(0)