2025年 宁波4S店店长/维修站长薪资分析：汽车服务行业报告
服务业专业调研
职位类别 服务业 > 汽车服务
4S店店长/维修站长
地区
宁波
平均月薪 约￥142,824/年
￥11,902
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.45万 | 25% |
| 年薪10.45-13.16万 | 23% |
| 年薪13.16-15.93万 | 20% |
| 年薪15.93-18.95万 | 13% |
| 年薪>18.95万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,560 |
| 1-3年 | 7% | ￥10,534 |
| 3-5年 | 67% | ￥11,597 |
| 5-10年 | 26% | ￥13,842 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,721 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,352/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,440/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,464/年
- 📊 75%分位薪资：约￥168,927/年
- 📊 90%分位薪资：约￥206,889/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过四分之一的从业者收入高于18.95万，表明高薪机会存在，为激励员工提供明确目标。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年和5-10年经验者占比高且薪资显著提升，说明积累经验对职业发展至关重要。
- 年龄分布集中于25岁至39岁，占比达75%，体现该职位对中青年群体吸引力强，同时需关注年龄较大员工的职业规划。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪为135464元，高于平均月薪换算值，反映部分高薪岗位拉高整体水平，需合理设置薪酬结构。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，平均月薪从1年以上开始明显增长，为招聘时筛选候选人提供参考依据。
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