职位类别 服务业 > 美容保健
美容店长
地区
宁波
平均月薪 约￥131,700/年
￥10,975
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.20万 | 22% |
| 年薪8.20-11.32万 | 26% |
| 年薪11.32-15.01万 | 22% |
| 年薪15.01-18.78万 | 12% |
| 年薪>18.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,742 |
| 1-3年 | 37% | ￥9,772 |
| 3-5年 | 55% | ￥9,834 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,616 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,840 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,321/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥164,804/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,924/年
主要发现
- 宁波美容店长平均月薪为10975元，但年薪分布显示有22%的人群薪资低于8.20万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，而5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供更好待遇有助于留住核心员工。
- 年龄分布集中在24岁至34岁之间，占比达78%，说明该职位以年轻群体为主，需注重年轻员工的职业发展规划与培养机制。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为121689元，高于平均值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10%的高薪人群年薪接近20.89万，表明行业顶端仍有较高薪资潜力，为激励员工成长，可设置明确的晋升路径与奖励机制。
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