职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
宁波
平均月薪 约￥65,148/年
￥5,429
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.34万 | 20% |
| 年薪5.34-6.31万 | 25% |
| 年薪6.31-7.53万 | 22% |
| 年薪7.53-8.78万 | 14% |
| 年薪>8.78万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥4,477 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,220 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,495 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,585 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,341 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,185/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,986/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,565/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,172/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,338/年
主要发现
- 宁波护士岗位平均月薪为5429元，但年薪分布显示有16%的从业者超过8.78万，表明高薪机会存在，值得从业者努力提升技能以获得更高收入。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，特别是10年以上经验者月薪可达7341元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中于24岁以下群体，占比达69%，说明行业新人较多，同时也为年轻从业者提供了更多就业机会和发展空间。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于66565元，但75%分位数达到81172元，表明行业中层薪资具备一定吸引力，可作为职业发展目标。
- 1年以内经验者占比为15%，且平均月薪相对较低，为4477元，提示HR和老板需关注新人培养机制，帮助其快速成长并稳定团队结构。
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