职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床协调员
地区
宁波
平均月薪 约￥74,544/年
￥6,212
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 30% |
| 年薪5.92-7.26万 | 30% |
| 年薪7.26-9.05万 | 17% |
| 年薪9.05-10.66万 | 8% |
| 年薪>10.66万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,955 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,299 |
| 3-5年 | 6% | ￥6,249 |
| 5-10年 | 26% | ￥8,204 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,787 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,815/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,835/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,990/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,461/年
主要发现
- 宁波地区临床协调员岗位月薪平均为6212元，但年薪分布显示30%的从业者收入低于5.92万元，表明低收入群体占比显著，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响较大，1年以上至3年内的从业者占比高达66%，但平均月薪仅6299元；而5-10年经验者平均月薪提升至8204元，说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比达73%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需考虑职业发展规划及长期留任机制。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于73835元，而90%的人低于118461元，表明高薪区间人数较少，需加强高技能人才培养以提升整体薪资水平。
- 入职初期（1年以内）平均月薪达6955元，高于平均水平，体现企业对新人有一定吸引力，但需平衡短期激励与长期发展需求。
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