职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
保定
平均月薪 约￥83,496/年
￥6,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 22% |
| 年薪5.43-7.02万 | 26% |
| 年薪7.02-8.96万 | 21% |
| 年薪8.96-10.92万 | 13% |
| 年薪>10.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,239 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,412 |
| 3-5年 | 44% | ￥8,961 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,961 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,851 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,305/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,195/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,729/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,648/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段占比接近一半（<5.43万22%、5.43-7.02万26%）、中高薪有梯队（7.02万以上52%）的结构，需关注低薪群体留存与中高薪激励平衡。
- 工作经验集中在1-5年（1-3年56%、3-5年44%），无1年以内及5年以上经验者，需关注中间层经验结构稳定性与梯队补充。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下45%、30岁以下66%），需关注年轻人招聘策略与团队活力保持。
- 薪资分位数显示中位数（年薪72195，月薪约6016）低于平均值（月薪6958），高薪资群体（90分位月薪约10137）拉动平均，需关注绩效与薪资的挂钩机制。
- 低薪段占比高（<7.02万占48%），10分位月薪约3568，需关注基础薪资竞争力与低薪群体工作积极性。
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