2025年 宁波医生助理薪资分析报告 : 医疗健康行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波医生助理薪资分析报告 : 医疗健康行业数据解读

2025年 宁波医生助理薪资分析报告

医疗健康行业数据解读

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医生助理

📍
地区
宁波

💰
平均月薪 约¥67,308/年
¥5,609

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.96万 23%
年薪4.96-6.49万 26%
年薪6.49-8.35万 20%
年薪8.35-10.19万 12%
年薪>10.19万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,749
1-3年 77% ¥6,228
3-5年 22% ¥10,253
5-10年 0% ¥18,823
10年以上 1% ¥22,654

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 64%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,902/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,758/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥67,535/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥88,041/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥112,314/年

主要发现

    1. 宁波医生助理职位平均月薪为5609元,但年薪分布显示有23%的人群收入低于4.96万,表明行业内存在较为明显的薪资差异。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪为6228元,而3-5年经验者提升至10253元,5-10年经验者进一步增长为18823元,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中24岁以下占比高达64%,说明该岗位以年轻群体为主,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人群年薪低于67535元,但75%的人群年薪低于88041元,为高薪段人群设定了明确的目标区间。

    5. 对于HR和老板而言,关注3-5年以上经验者的薪资水平有助于吸引和留住核心人才;对于打工者而言,提升专业技能和工作经验为获得更高薪资的关键路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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