2025年 宁波文科教师薪资分析报告: 教育培训行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波文科教师薪资分析报告: 教育培训行业数据解读

2025年 宁波文科教师薪资分析报告

教育培训行业数据解读

📋
职位类别 教育培训 > 教师
文科教师

📍
地区
宁波

💰
平均月薪 约¥92,808/年
¥7,734

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.71万 20%
年薪6.71-8.05万 25%
年薪8.05-9.94万 25%
年薪9.94-11.63万 14%
年薪>11.63万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥5,530
1-3年 94% ¥6,025
3-5年 1% ¥6,927
5-10年 2% ¥7,429
10年以上 1% ¥8,611

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 64%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,044/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,387/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,869/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥105,062/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥128,188/年

主要发现

    1. 宁波文科教师平均月薪为7734元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.71万至9.94万区间,表明行业薪资水平分化明显,需关注中低收入群体的激励措施。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均薪资明显高于1年以内,说明经验积累为薪资提升的重要因素,值得在招聘和培养环节重点考虑。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达64%,反映出行业年轻化特征突出,需注重年轻教师的职业发展规划与成长支持。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于8.5869万元,而90%的年薪低于12.8188万元,提示行业整体薪资天花板较低,需优化高薪段人才的吸引力。
    5. 不同工作经验阶段的薪资差距较为平缓,尤其是1-3年与3-5年的增幅有限,建议通过绩效奖励或专项培训等方式进一步激发中坚力量的积极性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/357284

(0)