职位类别 教育培训 > 教师
文科教师
地区
宁波
平均月薪 约¥92,808/年
¥7,734
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.71万 | 20% |
年薪6.71-8.05万 | 25% |
年薪8.05-9.94万 | 25% |
年薪9.94-11.63万 | 14% |
年薪>11.63万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥5,530 |
1-3年 | 94% | ¥6,025 |
3-5年 | 1% | ¥6,927 |
5-10年 | 2% | ¥7,429 |
10年以上 | 1% | ¥8,611 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 64% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,044/年
- 📊 25%分位薪资:约¥69,387/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,869/年
- 📊 75%分位薪资:约¥105,062/年
- 📊 90%分位薪资:约¥128,188/年
主要发现
- 宁波文科教师平均月薪为7734元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.71万至9.94万区间,表明行业薪资水平分化明显,需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均薪资明显高于1年以内,说明经验积累为薪资提升的重要因素,值得在招聘和培养环节重点考虑。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达64%,反映出行业年轻化特征突出,需注重年轻教师的职业发展规划与成长支持。
- 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于8.5869万元,而90%的年薪低于12.8188万元,提示行业整体薪资天花板较低,需优化高薪段人才的吸引力。
- 不同工作经验阶段的薪资差距较为平缓,尤其是1-3年与3-5年的增幅有限,建议通过绩效奖励或专项培训等方式进一步激发中坚力量的积极性。
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