职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究
地区
宁波
平均月薪 约¥123,624/年
¥10,302
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.13万 | 27% |
年薪9.13-11.31万 | 27% |
年薪11.31-13.98万 | 18% |
年薪13.98-16.57万 | 9% |
年薪>16.57万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥5,600 |
1-3年 | 4% | ¥6,389 |
3-5年 | 47% | ¥15,913 |
5-10年 | 46% | ¥19,486 |
10年以上 | 1% | ¥23,625 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 57% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥75,372/年
- 📊 25%分位薪资:约¥92,782/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥116,135/年
- 📊 75%分位薪资:约¥147,277/年
- 📊 90%分位薪资:约¥181,013/年
主要发现
-
宁波教育培训行业中的培训研究岗位平均月薪为10302元,但年薪分布显示大部分从业者集中在9.13万至11.31万区间,占比达27%,表明该职位薪资水平存在一定分化。
-
工作经验对薪资影响显著,3年以上工作经验的平均月薪明显提升,特别是5-10年经验者月薪可达19486元,为高薪群体的主要构成部分。
-
年龄分布中,25岁-29岁从业者占比高达57%,成为该职位的核心人群,同时24岁以下和30岁以上从业者比例相对较低,说明该岗位更倾向于年轻且具备一定经验的人才。
-
薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于116135元,而75%从业者的年薪低于147277元,体现行业中位数与高薪之间的差距较大,为求职者设定合理薪资预期提供参考。
-
从数据看,10年以上经验者虽占比仅为1%,但其平均月薪达到23625元,凸显资深从业者在该领域的价值,也为企业制定薪酬策略和人才发展规划提供依据。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/356879