职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
宁波
平均月薪 约￥94,620/年
￥7,885
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 28% |
| 年薪6.72-8.31万 | 25% |
| 年薪8.31-10.30万 | 19% |
| 年薪10.30-12.18万 | 11% |
| 年薪>12.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,407 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,664 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,709 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,737 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,721 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,567/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,305/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,799/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,180/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,339/年
主要发现
- 宁波课程设计岗位平均月薪为7885元，但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在6.72万至10.30万之间，表明该职位存在一定的薪资分化现象。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达6709元，而5-10年经验者进一步提升至7737元，体现经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达58%，说明该岗位吸引大量年轻群体，同时也反映出行业经验积累相对不足的问题。
- 薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于84799元，但达到75%分位时年薪可突破106180元，表明高绩效者有较大薪资提升空间。
- 10年以上经验者虽占比为2%，但其平均月薪高达12721元，证明长期深耕该领域能带来显著的职业回报。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/356875