职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计
地区
宁波
平均月薪 约￥61,656/年
￥5,138
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 22% |
| 年薪5.64-6.75万 | 26% |
| 年薪6.75-8.08万 | 20% |
| 年薪8.08-9.55万 | 12% |
| 年薪>9.55万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥5,822 |
| 1-3年 | 35% | ￥6,573 |
| 3-5年 | 42% | ￥7,063 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,279 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,263/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,323/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,854/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,361/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,159/年
主要发现
- 宁波成本会计岗位平均月薪为5138元，但年薪分布显示有22%的从业者收入低于5.64万元，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低薪群体的职业发展和激励机制。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，从业10年以上平均月薪可达8892元，说明积累经验对薪资提升作用显著，企业可为资深员工提供更多成长机会。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达42%，年轻化特征明显，企业需注重培养新生代员工技能并优化职业规划体系。
- 薪资分位数显示，50%的从业者年薪低于70854元，而90%的从业者年薪低于105159元，表明高薪段人群比例较少，需关注高薪人才吸引与留存策略。
- 不同工作经验阶段薪资差距较大，从1年以内到10年以上月薪增长近50%，企业可参考此数据设计合理薪酬结构，同时打工者应重视经验积累以提高自身价值。
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