职位类别 市场 > 广告
广告设计
地区
宁波
平均月薪 约￥69,228/年
￥5,769
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 17% |
| 年薪5.97-6.69万 | 25% |
| 年薪6.69-7.83万 | 24% |
| 年薪7.83-8.99万 | 16% |
| 年薪>8.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,681 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,105 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,334 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,863 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,659 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,393/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,635/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,252/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,494/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,080/年
主要发现
- 广告设计职位在宁波的平均月薪为5769元，但年薪分布显示有17%的人群薪资低于5.97万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为3681元，而10年以上经验者平均月薪可达8659元，说明经验积累为薪资提升的重要因素。
- 年龄分布集中于24岁以下人群，占比高达79%，反映出该职位以年轻从业者为主，企业可考虑针对年轻群体的职业规划与培养机制。
- 薪资分位数显示，50%的人群年薪低于70252元，75%的人群年薪低于83494元，表明中高收入群体比例较低，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 从数据看，3-5年经验者占比26%，5-10年经验者占比13%，长期从业比例偏低，企业可加强 retention 计划以留住中坚力量。
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