职位类别 销售 > 销售
销售工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥89,484/年
￥7,457
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.24万 | 25% |
| 年薪7.24-9.07万 | 26% |
| 年薪9.07-11.30万 | 20% |
| 年薪11.30-13.67万 | 12% |
| 年薪>13.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,158 |
| 1-3年 | 66% | ￥7,353 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,957 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,392 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,380/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,541/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,904/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,439/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,158/年
主要发现
- 销售工程师在宁波地区平均月薪为7457元，大部分从业者的年薪集中在7.24万至9.07万之间，占比达到26%，为多数人提供稳定收入水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为7353元，而5年以上经验者平均月薪提升至9392元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达37%，表明该职位吸引大量年轻群体，同时35岁以上从业者比例较低，为9%以下，需关注年龄结构平衡。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于93904元，75%的人年薪低于122439元，说明中高收入群体相对较少，需优化激励机制以吸引更多优秀人才。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者占比为4%，但其平均月薪仍达6158元，为新人提供了较好的起步薪资条件。
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