职位类别 销售 > 销售管理
销售经理
地区
宁波
平均月薪 约￥113,256/年
￥9,438
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.56万 | 24% |
| 年薪8.56-11.78万 | 26% |
| 年薪11.78-15.30万 | 21% |
| 年薪15.30-18.89万 | 13% |
| 年薪>18.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥7,974 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,197 |
| 3-5年 | 36% | ￥10,199 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,375 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,438 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,461/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,995/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,042/年
- 📊 75%分位薪资：约￥159,276/年
- 📊 90%分位薪资：约￥207,684/年
主要发现
- 销售经理职位在宁波地区平均月薪为9438元，但年薪分布显示有24%的从业者低于8.56万，表明部分人员收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显提升，为10199元以上，说明积累经验能有效提高收入水平，企业可考虑针对高经验人群提供更具吸引力的薪酬方案。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比达25%，同时25-29岁群体占比最高为29%，年轻化趋势明显，企业应注重培养年轻人才并为其设计清晰的职业规划。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于11.7万，而75%的人低于15.9万，反映出中高收入群体比例较小，需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但其平均月薪高达11438元，体现资深从业者的价值，企业应重视长期服务员工的激励机制，避免核心人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/356062