职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
宁波
平均月薪 约￥285,168/年
￥23,764
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.86万 | 23% |
| 年薪19.86-27.55万 | 28% |
| 年薪27.55-35.59万 | 20% |
| 年薪35.59-43.69万 | 12% |
| 年薪>43.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,006 |
| 1-3年 | 14% | ￥16,521 |
| 3-5年 | 20% | ￥18,734 |
| 5-10年 | 66% | ￥23,832 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,075 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥156,806/年
- 📊 25%分位薪资：约￥207,554/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥280,844/年
- 📊 75%分位薪资：约￥373,469/年
- 📊 90%分位薪资：约￥479,709/年
主要发现
- 宁波COO职位平均月薪达23764元，显示该岗位在当地具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪接近24K，表明这一阶段为职场黄金期，值得企业和个人重点关注。
- 年龄分布集中在30-39岁，占比超六成，说明该年龄段人群更符合高端运营岗位需求，也为人才培养方向提供依据。
- 薪资分位数显示，中高收入段差距明显，50%以上人员年薪低于28万，而75%以下年薪低于37万，体现薪资结构的梯度分布特点。
- 年薪超过43.69万的群体占15%，为企业吸引顶尖人才设定了激励空间，同时为优秀员工争取更高回报提供了可能。
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