职位类别 运营 > 运营
品类运营
地区
宁波
平均月薪 约￥116,256/年
￥9,688
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.16万 | 29% |
| 年薪8.16-10.53万 | 28% |
| 年薪10.53-13.23万 | 19% |
| 年薪13.23-15.84万 | 9% |
| 年薪>15.84万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,203 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,735 |
| 3-5年 | 62% | ￥8,832 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,623 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,982 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,833/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,791/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,910/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,119/年
主要发现
- 宁波品类运营职位平均月薪为9688元，但大部分从业者年薪集中在8.16万至10.53万区间，占比达28%，表明该职位薪资分布存在较大差异，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为6735元，而3-5年经验者提升至8832元，说明为员工提供成长机会和技能提升计划有助于提高整体薪资水平。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达55%，反映出年轻群体成为该职位的主要力量，同时需关注高年龄段人才的培养与留存策略。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于104122元，75%低于137910元，体现行业中高收入群体比例较低，可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪达到10982元，凸显资深从业者的价值，建议制定长期职业发展规划以留住高价值员工。
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