职位类别 运营 > 运营
商家运营
地区
宁波
平均月薪 约￥109,032/年
￥9,086
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.21万 | 26% |
| 年薪8.21-10.93万 | 25% |
| 年薪10.93-13.97万 | 19% |
| 年薪13.97-17.15万 | 11% |
| 年薪>17.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,358 |
| 1-3年 | 66% | ￥7,525 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,779 |
| 5-10年 | 1% | ￥16,610 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,965 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,830/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,578/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,060/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,097/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,782/年
主要发现
- 商家运营职位在宁波的平均月薪为9086元，但年薪分布显示有26%的人群年薪低于8.21万，表明低薪群体占比不小，值得HR关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上人群平均月薪明显提升，特别是5-10年及10年以上经验者月薪分别达到16610元和19965元，老板可考虑通过激励措施吸引高经验人才。
- 年龄分布中24岁以下人群占比高达63%，而30岁以上仅占10%，说明团队年轻化特征明显，需为年轻员工提供更多成长机会与职业规划支持。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于11.006万元，75%的人低于14.7097万元，打工者应明确自身定位并努力向更高分位迈进以提高收入水平。
- 从数据看，1年以内工作经验者平均月薪为6358元，与其他经验段差距较大，企业可为新人设计更合理的起薪标准与培养体系，减少流失率。
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