职位类别 设计 > 游戏设计
游戏特效
地区
宁波
平均月薪 约￥114,156/年
￥9,513
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.01万 | 19% |
| 年薪9.01-11.24万 | 27% |
| 年薪11.24-14.16万 | 23% |
| 年薪14.16-16.77万 | 14% |
| 年薪>16.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,698 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,486 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,552 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,598 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,211 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,777/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,140/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,146/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,562/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,282/年
主要发现
- 宁波游戏特效设计师平均月薪为9513元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9万至14万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升高薪段比例。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资增长明显，特别是3-5年及以上的薪资增幅较大，为经验丰富的员工提供更高回报成为吸引人才的关键。
- 年龄分布数据显示24岁以下从业者占比高达83%，同时45岁以上占比达17%，说明团队年龄结构偏向年轻化且有一定资深人员，需平衡团队经验与创新能力。
- 薪资分位数分析显示，行业内前10%的薪资可达18万元以上，体现优秀人才的价值，建议通过激励机制留住顶尖设计人才。
- 初入行者平均月薪为5698元，起步薪资相对较低，可考虑优化新人培养体系，提高初期薪资以增强岗位吸引力。
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