职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气设计工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥114,180/年
￥9,515
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.41万 | 31% |
| 年薪9.41-11.90万 | 21% |
| 年薪11.90-14.90万 | 15% |
| 年薪14.90-17.97万 | 10% |
| 年薪>17.97万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,471 |
| 1-3年 | 19% | ￥9,372 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,666 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,176 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,166 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,426/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,471/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,986/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,346/年
- 📊 90%分位薪资：约￥195,011/年
主要发现
- 宁波电气设计工程师平均月薪为9515元，但年薪分布显示有31%的人群低于9.41万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达9372元，而3-5年经验者跃升至10666元，说明积累核心技能和项目经验为薪资增长关键因素。
- 年龄分布中24岁以下占比高达47%，显示该职位吸引大量年轻从业者，但也需警惕经验传承与团队稳定性问题。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于121986元，75%的人低于156346元，表明行业中高收入人群比例较小，需优化激励机制以吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪高达13166元，体现资深专家的价值，企业应注重长期人才培养与留任策略。
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