2025年 宁波售前技术支持薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波售前技术支持薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响

2025年 宁波售前技术支持薪资分析报告

技术与经验对薪资的影响

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职位类别 技术 > 销售技术支持
售前技术支持

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地区
宁波

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平均月薪 约¥112,848/年
¥9,404

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.35万 32%
年薪8.35-11.30万 24%
年薪11.30-14.86万 16%
年薪14.86-18.43万 10%
年薪>18.43万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,076
1-3年 33% ¥7,965
3-5年 61% ¥11,666
5-10年 6% ¥16,792
10年以上 0% ¥19,988

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 42%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥63,002/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥82,764/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,190/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥152,086/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥203,629/年

主要发现

    1. 宁波售前技术支持职位平均月薪为9404元,但年薪分布显示有32%的从业者低于8.35万,表明行业内存在较大薪资差异,需关注低薪群体的提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为7965元,而3-5年可达到11666元,5年以上经验者月薪可达16792元以上,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达42%,25-29岁占35%,年轻化特征明显,企业可重点培养年轻人才,同时关注其职业发展路径设计。
    4. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于11.12万,75%的人低于15.21万,表明行业中高收入群体比例较低,需优化激励机制以吸引更多高端人才。
    5. 10年以上经验者虽占比为1%,但平均月薪达19988元,体现资深专家的价值,企业应为长期服务员工提供明确的职业晋升和回报体系。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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