职位类别 技术 > 销售技术支持
售前技术支持
地区
宁波
平均月薪 约¥112,848/年
¥9,404
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.35万 | 32% |
年薪8.35-11.30万 | 24% |
年薪11.30-14.86万 | 16% |
年薪14.86-18.43万 | 10% |
年薪>18.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,076 |
1-3年 | 33% | ¥7,965 |
3-5年 | 61% | ¥11,666 |
5-10年 | 6% | ¥16,792 |
10年以上 | 0% | ¥19,988 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 42% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥63,002/年
- 📊 25%分位薪资:约¥82,764/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,190/年
- 📊 75%分位薪资:约¥152,086/年
- 📊 90%分位薪资:约¥203,629/年
主要发现
- 宁波售前技术支持职位平均月薪为9404元,但年薪分布显示有32%的从业者低于8.35万,表明行业内存在较大薪资差异,需关注低薪群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为7965元,而3-5年可达到11666元,5年以上经验者月薪可达16792元以上,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达42%,25-29岁占35%,年轻化特征明显,企业可重点培养年轻人才,同时关注其职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于11.12万,75%的人低于15.21万,表明行业中高收入群体比例较低,需优化激励机制以吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者虽占比为1%,但平均月薪达19988元,体现资深专家的价值,企业应为长期服务员工提供明确的职业晋升和回报体系。
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