宁波通信设备工程师岗位中，大部分从业者集中在24岁以下及25-29岁区间，占比达92%，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时反映出行业经验积累可能为职业发展关键因素。

工作经验与薪资呈现正相关关系，3-5年经验者占比最高且平均月薪达到7243元，而10年以上经验者虽占比低但月薪突破万元，说明长期深耕此领域能显著提升收入水平。

年薪分布显示，约69%的从业者年薪位于8.12万至12.10万之间，体现行业中等收入群体为主，同时也存在15%的高收入人群，为职业发展提供了上升空间。

薪资分位数分析表明，行业内50%的人年薪低于10.28万，而75%的人年薪低于12.77万，提示企业设定薪酬时需参考分位数以吸引并留住核心人才。

入职初期（1年以内）平均月薪为4035元，相较于整体平均水平差距较大，建议企业在新人培养阶段提供更多成长机会和激励措施，以提高留任率。