职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥83,748/年
￥6,979
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.66万 | 23% |
| 年薪5.66-6.81万 | 26% |
| 年薪6.81-8.38万 | 21% |
| 年薪8.38-9.90万 | 12% |
| 年薪>9.90万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,640 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,638 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,966 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,235 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,796 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,921/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,299/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,071/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,138/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,845/年
主要发现
- 宁波通信技术工程师平均月薪为6979元，但大部分从业者年薪集中在5.66万至6.81万区间，占比达26%，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的薪资占比最高，为74%，而10年以上经验者平均月薪可达7796元，体现经验积累对收入增长的重要性。
- 年轻从业者为主力军，24岁以下占比高达54%，显示行业吸引大量年轻人才，但也可能面临经验传承和团队结构优化的需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于72071元，75%低于89138元，说明行业中高薪群体比例较低，需关注激励机制设计以吸引更多高端人才。
- 低工作经验者（1年以内）的平均月薪为5640元，与行业平均水平差距明显，为新入职员工提供合理成长路径和薪资规划成为关键点。
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