职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
宁波
平均月薪 约￥428,796/年
￥35,733
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<31.52万 | 22% |
| 年薪31.52-42.60万 | 29% |
| 年薪42.60-53.96万 | 22% |
| 年薪53.96-65.45万 | 12% |
| 年薪>65.45万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥16,544 |
| 1-3年 | 1% | ￥18,663 |
| 3-5年 | 45% | ￥19,161 |
| 5-10年 | 53% | ￥31,284 |
| 10年以上 | 1% | ￥43,085 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 35% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥255,491/年
- 📊 25%分位薪资：约￥324,653/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥427,685/年
- 📊 75%分位薪资：约￥564,023/年
- 📊 90%分位薪资：约￥714,540/年
主要发现
- 宁波CTO职位平均月薪达35733元，显示该岗位在当地的高需求及高价值特性，为技术管理者提供了良好的薪资基础。
- 年薪分布中，超四成从业者年薪位于31.52万至53.96万区间，表明这一范围为多数人的核心薪资水平，同时高薪段占比亦值得关注。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比较高且薪资增长明显，5-10年经验者平均月薪接近翻倍，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在30岁以上，尤其以35-39岁为主力群体，说明该职位更倾向于成熟技术人才，同时也需关注年轻人才的培养与发展。
- 薪资分位数显示，行业前10%的薪资可达71万元以上，为优秀技术人才提供了广阔发展空间，激励顶尖人才持续提升能力。
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