宁波架构师职位平均月薪为19520元，但高薪段（年薪>33.13万）占比达16%，表明该职位存在较大上升空间，为经验丰富的从业者提供更多收入潜力。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比40%，5-10年经验者占比55%，且平均月薪从15474元提升至19178元，说明中高经验水平为薪资增长的关键因素。

年龄分布显示25-29岁从业者占比最高（38%），而45岁以上仅占2%，反映出年轻群体为主力军，同时提示企业需关注年龄结构平衡及资深人才储备。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于241143元，75%的人低于295886元，为企业制定薪酬策略提供参考，帮助设定具有竞争力的薪资区间吸引优秀人才。

年薪分布中，低薪段（<19.02万）占比21%，高薪段（>33.13万）占比16%，体现薪资分化明显，建议HR和老板注重激励机制设计，以留住核心技术和管理人才。