测试经理职位在宁波的平均月薪为18864元，但年薪分布显示有31%的人群年薪低于16.78万，表明部分从业者薪资水平存在较大差距，需关注低薪群体的职业发展路径。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达57%，其平均月薪为13340元；而10年以上经验者虽占比为1%，但平均月薪达20128元，说明高经验人群为高薪的重要因素之一。

年龄分布集中在25-34岁区间，占比达67%，年轻群体成为该职位的主要力量，企业可重点考虑培养年轻技术人才以满足长期需求。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于212812元，75%的人低于259653元，表明中高收入群体比例有限，企业可优化薪酬结构吸引更多高端技术人才。

1年以内经验者占比为0%，但其平均月薪仍达到8239元，反映出宁波市场对该职位新人有一定接纳度，为求职者提供了入门机会，同时企业也可借此降低招聘门槛扩大人才池。