职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥131,388/年
￥10,949
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.49万 | 24% |
| 年薪10.49-12.37万 | 24% |
| 年薪12.37-14.68万 | 20% |
| 年薪14.68-17.08万 | 13% |
| 年薪>17.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,607 |
| 1-3年 | 14% | ￥10,902 |
| 3-5年 | 80% | ￥11,488 |
| 5-10年 | 6% | ￥15,467 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,667 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,877/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,300/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,048/年
主要发现
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宁波需求分析工程师平均月薪为10949元，但年薪分布显示大部分人为集中在10.49万至12.37万区间，表明该职位薪资整体水平存在较大差异。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达80%，且平均月薪达11488元，而5年以上经验者薪资增长明显，说明高经验人才为稀缺资源。
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年龄分布集中于24岁以下和25-29岁人群，占比达75%，反映出该职位以年轻群体为主，同时30岁以上从业者比例较低，需关注年龄结构平衡问题。
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薪资分位数显示，行业中位数年薪为127300元，75%的人低于154320元，表明多数人薪资处于中等偏下水平，需优化薪酬体系以吸引更多优秀人才。
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1年以内经验者占比为0%，但平均月薪仍达10607元，体现宁波市场对该职位入门门槛有一定要求，同时也为新人提供了较好起步薪资。
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