职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥85,716/年
￥7,143
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.07万 | 24% |
| 年薪7.07-8.59万 | 26% |
| 年薪8.59-10.35万 | 19% |
| 年薪10.35-12.33万 | 12% |
| 年薪>12.33万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,696 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,836 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,703 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,304 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,668 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,488/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,103/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,052/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,785/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,026/年
主要发现
- 宁波实施工程师职位平均月薪为7143元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.07-8.59万区间，表明该岗位存在较大薪资分化，高薪群体占比为16%，值得重点关注以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的比例高达68%，平均月薪为6836元；而3-5年经验者月薪提升至8703元，说明中等经验的员工为关键力量，需注重培养与激励。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达66%，团队年轻化特征明显，这为公司注入活力同时也需要加强职业发展规划和支持体系。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于89052元，75%的人低于109785元，体现行业中位水平，可作为制定薪酬策略的重要参考点。
- 10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪高达22668元，反映出资深专家的价值，企业应考虑如何引入或培养高端技术人才以提升竞争力。
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