职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
宁波
平均月薪 约￥176,460/年
￥14,705
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.37万 | 20% |
| 年薪12.37-16.21万 | 27% |
| 年薪16.21-20.28万 | 23% |
| 年薪20.28-24.39万 | 14% |
| 年薪>24.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,299 |
| 1-3年 | 2% | ￥10,373 |
| 3-5年 | 75% | ￥13,537 |
| 5-10年 | 23% | ￥18,167 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,293 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,172/年
- 📊 25%分位薪资：约￥127,266/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥164,979/年
- 📊 75%分位薪资：约￥213,591/年
- 📊 90%分位薪资：约￥267,317/年
主要发现
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宁波系统安全岗位平均月薪为14705元，但工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达75%，其平均月薪达13537元，为招聘和薪酬制定提供参考。
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年薪分布显示，20%的从业者年薪低于12.37万，而14%的高薪群体年薪超过24.39万，体现岗位内部薪资差距较大，需关注人才激励机制。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比37%，表明年轻群体成为该领域重要力量，同时需注重培养与职业发展规划设计。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于16.49万，75%的人年薪低于21.35万，为设定合理薪资区间和吸引人才提供数据支持。
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工作经验与薪资正相关，5-10年经验者平均月薪达18167元，10年以上经验者平均月薪达22293元，凸显资深人才价值，需加强 retention 策略。
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