职位类别 技术 > 前端/移动开发
Cocos
地区
宁波
平均月薪 约￥124,932/年
￥10,411
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.99万 | 19% |
| 年薪9.99-12.52万 | 27% |
| 年薪12.52-15.38万 | 23% |
| 年薪15.38-18.14万 | 14% |
| 年薪>18.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,700 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,109 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,011 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,090 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,509 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,167/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,194/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,458/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,428/年
- 📊 90%分位薪资：约￥198,979/年
主要发现
- 宁波Cocos前端/移动开发职位平均月薪为10411元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.99万至15.38万区间，占比达50%，表明该领域薪资水平存在较大分化。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的比例最高且平均月薪为6109元，而3年以上经验者月薪明显提升至8000元以上，说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达71%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时也暗示行业对新鲜血液需求旺盛，但年龄结构需进一步优化以平衡团队经验。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于127458元，而90%的人低于198979元，表明高薪群体比例较低，企业可考虑通过激励机制吸引高端人才。
- 10年以上经验者虽占比为零，但平均月薪高达21509元，体现资深人才的稀缺性与价值，企业应注重长期人才培养计划，避免经验断层问题。
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