职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
杭州
平均月薪 约￥80,856/年
￥6,738
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.24万 | 24% |
| 年薪6.24-7.48万 | 28% |
| 年薪7.48-8.83万 | 20% |
| 年薪8.83-10.28万 | 11% |
| 年薪>10.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,913 |
| 1-3年 | 25% | ￥7,060 |
| 3-5年 | 72% | ￥7,730 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,253 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,763 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,089/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,060/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,108/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,741/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,963/年
主要发现
- 杭州折弯工平均月薪为6738元，但年薪分布显示24%的从业者收入低于6.24万，表明部分人群薪资水平偏低，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达72%，且平均月薪达7730元，说明此阶段为薪资增长的关键期，值得重点培养与激励。
- 年龄分布中24岁以下及45岁以上从业者合计占比18%，为年轻与资深人才储备较少，需加强对应年龄段的人才吸引与留用策略。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于74108元，而90%年薪低于113963元，体现薪资天花板效应，需优化高薪段激励机制以留住核心员工。
- 10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪高达8763元，体现资深员工的价值，建议制定长期服务奖励计划以增强忠诚度与稳定性。
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