职位类别 生产制造 > 技工/普工
普工/操作工
地区
杭州
平均月薪 约￥72,648/年
￥6,054
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 18% |
| 年薪5.46-6.66万 | 20% |
| 年薪6.66-7.95万 | 26% |
| 年薪7.95-9.46万 | 18% |
| 年薪>9.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 32% | ￥5,414 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,978 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,448 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,971 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,217 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,814/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,836/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,502/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,410/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,882/年
主要发现
- 杭州普工/操作工职位平均月薪为6054元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.46万至7.95万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体收入水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5414元，而1-3年经验者增长至5978元，说明为员工提供成长机会和技能提升能有效提高薪资竞争力。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%，显示年轻群体为该职位主要劳动力，企业可重点考虑吸引和留住年轻人才的策略。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为72502元，高于平均值，表明部分高薪岗位拉高了整体水平，企业可参考分位数制定更具吸引力的薪酬方案。
- 从业年限越长，薪资增长幅度有限，如5-10年经验者与10年以上经验者月薪差距较小，建议企业设计长期激励机制以增强资深员工的工作积极性。
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