职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
夹具工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥112,128/年
￥9,344
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.15万 | 23% |
| 年薪9.15-10.62万 | 21% |
| 年薪10.62-12.33万 | 20% |
| 年薪12.33-14.30万 | 14% |
| 年薪>14.30万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,023 |
| 1-3年 | 31% | ￥8,078 |
| 3-5年 | 60% | ￥9,330 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,093 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,780 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,605/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,872/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,671/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,294/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,603/年
主要发现
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杭州夹具工程师平均月薪为9344元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且接近行业平均水平，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在9.15万至12.33万之间，高薪段（>14.3万）占比为19%，为吸引高端人才需关注此区间薪资竞争力。
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24岁以下从业者占比高达44%，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时为年轻员工提供成长空间和职业规划有助于长期留任。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为11.17万，75%的人低于13.13万，企业可参考分位数制定更具吸引力的薪酬策略以提升招聘效率。
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工作经验与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪达12780元，企业应重视资深员工价值，同时为打工者提供明确的职业晋升路径。
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