职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保洁经理
地区
杭州
平均月薪 约￥82,896/年
￥6,908
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 21% |
| 年薪6.67-8.16万 | 30% |
| 年薪8.16-10.08万 | 23% |
| 年薪10.08-11.99万 | 12% |
| 年薪>11.99万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,892 |
| 1-3年 | 29% | ￥6,822 |
| 3-5年 | 65% | ￥6,506 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,129 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,591 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,109/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,269/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,748/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,668/年
主要发现
- 杭州保洁经理职位平均月薪为6908元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.67万至10.08万区间，表明该岗位薪资存在较大差异，需关注如何缩小低薪群体差距。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资稳定，而5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供更好发展空间有助于吸引和留住人才。
- 年龄分布中45岁以上从业者占比达28%，成为重要组成部分，说明该岗位对成熟劳动力需求较高，应注重为大龄员工提供职业发展机会与保障。
- 薪资分位数显示行业内前10%的高收入人群薪资远超平均水平，企业可参考此数据设计更具竞争力的薪酬体系以激励优秀员工。
- 入职门槛较低，1年以内经验者起薪为5892元，但无相关经验者占比为零，表明岗位虽易上手，仍需一定基础技能或培训支持，建议加强岗前培训提升整体效率。
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