职位类别 销售 > 外贸销售
外贸经理
地区
杭州
平均月薪 约￥138,096/年
￥11,508
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.29万 | 21% |
| 年薪10.29-13.43万 | 26% |
| 年薪13.43-17.19万 | 23% |
| 年薪17.19-20.92万 | 13% |
| 年薪>20.92万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,751 |
| 1-3年 | 19% | ￥9,037 |
| 3-5年 | 42% | ￥11,872 |
| 5-10年 | 34% | ￥13,922 |
| 10年以上 | 4% | ￥13,701 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,432/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,422/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,965/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,208/年
- 📊 90%分位薪资：约￥229,713/年
主要发现
-
外贸经理职位在杭州的平均月薪为11508元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均水平，5年以上经验者薪资提升明显。
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年薪分布显示大部分从业者集中在10.29万至17.19万区间，占比近一半，高薪段（大于20.92万）占比为14%，为吸引高端人才需关注此部分群体需求。
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年龄分布中24岁以下及25岁至29岁从业者合计占比过半，表明该岗位年轻化特征明显，为保持团队活力与稳定性需注重年轻员工职业发展路径设计。
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薪资分位数分析显示行业内前10%的高薪人群年薪低于229713元，后10%人群年薪高于81432元，差距较大，为实现公平激励需合理设置薪酬体系。
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入职1年以内员工占比极低，为1%，但其起薪已达到8751元，说明岗位入门门槛相对较高，招聘时需重视候选人专业能力与潜力评估。
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