职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
客运司机
地区
杭州
平均月薪 约￥77,628/年
￥6,469
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.33万 | 20% |
| 年薪6.33-7.50万 | 23% |
| 年薪7.50-9.02万 | 23% |
| 年薪9.02-10.64万 | 15% |
| 年薪>10.64万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,736 |
| 1-3年 | 2% | ￥5,135 |
| 3-5年 | 90% | ￥6,588 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,153 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,597 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,176/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,886/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,318/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,950/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,216/年
主要发现
- 杭州客运司机平均月薪为6469元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.5万至9.02万区间，表明中位水平较为集中，需关注薪资结构优化以吸引更多人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达90%，且平均月薪最高，为6588元，说明此阶段为岗位核心力量，应注重保留和激励该群体。
- 年龄分布均匀，24岁以下与45岁以上合计占比32%，体现行业覆盖多代人群，需设计适合不同年龄段员工的职业发展路径。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人薪资低于79318元，而90%的人低于116216元，建议调整高薪段比例以提升整体竞争力。
- 入行初期（1年以内）平均月薪仅为3736元，远低于平均水平，可考虑为新手提供更具吸引力的起始薪资或培训机制，降低流失率。
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