职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库文员
地区
杭州
平均月薪 约￥64,332/年
￥5,361
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 18% |
| 年薪5.03-5.91万 | 25% |
| 年薪5.91-6.92万 | 24% |
| 年薪6.92-8.12万 | 14% |
| 年薪>8.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥4,643 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,863 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,728 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,145 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,967 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,800/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,612/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,504/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,929/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,704/年
主要发现
- 仓库文员职位在杭州的平均月薪为5361元，年薪分布显示大部分人员集中在5.03万至6.92万区间，占比达49%，表明该职位薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力。
- 工作经验对薪资影响明显，1年以上至3年内的员工占比高达67%，但薪资增长有限；3年以上经验者薪资提升较为显著，为吸引和留住资深员工，可考虑优化薪酬体系。
- 年龄分布中24岁以下员工占比高达52%，年轻化特征突出，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培训机制，提升长期留存率。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为61504元，75%的人低于74929元，说明高薪段人才稀缺，为提高吸引力，可适当调整高绩效员工的奖励政策。
- 入职门槛较低，1年以内经验者占比21%，但其薪资水平相对较低，为4643元，建议企业在招聘时注重潜力挖掘，并提供系统性培养计划以促进快速成长。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/352795