职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员
地区
杭州
平均月薪 约¥90,120/年
¥7,510
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.14万 | 23% |
年薪7.14-8.76万 | 25% |
年薪8.76-10.58万 | 20% |
年薪10.58-12.36万 | 13% |
年薪>12.36万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 13% | ¥6,447 |
1-3年 | 68% | ¥6,603 |
3-5年 | 17% | ¥8,823 |
5-10年 | 2% | ¥9,862 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 56% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥60,820/年
- 📊 25%分位薪资:约¥74,012/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥90,311/年
- 📊 75%分位薪资:约¥111,736/年
- 📊 90%分位薪资:约¥135,186/年
主要发现
- 杭州供应链专员平均月薪为7510元,但大部分从业者年薪集中在7.14万至8.76万区间,占比达25%,表明该职位薪资分布存在较大差异,需关注如何提升整体薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为6603元,而3-5年从业者月薪提升至8823元,说明为积累一定经验的员工提供更高回报有助于吸引和留住人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达56%,年轻化特征明显,企业可考虑针对年轻人设计职业发展规划及培训体系,增强团队稳定性。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪低于90311元,75%的人年薪低于111736元,企业可参考此数据制定更具竞争力的薪酬策略以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验从业者占比为0%,但其对应薪资未体现,表明高经验人才稀缺或流动性较低,企业应重视长期人才培养与激励机制建设,避免关键岗位断层风险。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/352759