职位类别 生产制造 > 汽车制造
内外饰设计工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥135,924/年
￥11,327
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.27万 | 35% |
| 年薪10.27-13.68万 | 16% |
| 年薪13.68-17.46万 | 15% |
| 年薪17.46-21.17万 | 12% |
| 年薪>21.17万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,439 |
| 1-3年 | 3% | ￥14,583 |
| 3-5年 | 74% | ￥14,767 |
| 5-10年 | 23% | ￥14,855 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,571/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,001/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,237/年
- 📊 75%分位薪资：约￥181,049/年
- 📊 90%分位薪资：约￥232,822/年
主要发现
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杭州汽车制造内外饰设计工程师职位平均月薪为11327元，但年薪分布显示有35%的人群薪资低于10.27万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体发展机会。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者月薪提升至14583元，而3-5年经验者占比高达74%，且平均月薪进一步增长到14767元，说明中等经验人才为市场主要需求。
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年龄分布显示24岁以下从业者占40%，25岁-29岁占32%，年轻群体成为行业主力，企业可重点培养青年人才以满足长期发展需求。
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薪资分位数分析表明，行业内50%的人薪资低于138237元，但90%的人薪资低于232822元，体现高薪段人群比例较少，需激励更多员工向高薪层次迈进。
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10年以上经验者虽占比为0%，但平均月薪高达34693元，证明资深经验在该领域具有极高价值，企业应重视长期人才培养与留任策略。
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