职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
测绘/测量
地区
杭州
平均月薪 约¥64,956/年
¥5,413
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.44万 | 22% |
年薪5.44-6.61万 | 25% |
年薪6.61-8.23万 | 21% |
年薪8.23-9.68万 | 14% |
年薪>9.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,716 |
1-3年 | 47% | ¥6,578 |
3-5年 | 47% | ¥7,734 |
5-10年 | 6% | ¥7,856 |
10年以上 | 0% | ¥10,926 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 59% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,103/年
- 📊 25%分位薪资:约¥54,098/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,125/年
- 📊 75%分位薪资:约¥86,459/年
- 📊 90%分位薪资:约¥107,920/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.44万至8.23万区间,为61%的人员占比,表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年与3-5年从业者的平均月薪分别达到6578元和7734元,体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达59%,说明年轻群体为行业主要力量,同时反映出行业对新鲜血液的需求较高。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于68125元,而90%的年薪低于107920元,为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 高经验人群(5年以上)占比仅为6%,但其薪资明显高于平均水平,提示企业需注重培养长期人才以提升竞争力。
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