2025年 杭州测绘/测量薪资分析报告:房地产与建筑行业工程管理领域 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州测绘/测量薪资分析报告:房地产与建筑行业工程管理领域

杭州 房地产/建筑_工程管理-测绘/测量薪资分析报告

房地产/建筑>工程管理>测绘/测量 专业薪资调研

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
测绘/测量

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥64,956/年
¥5,413

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.44万 22%
年薪5.44-6.61万 25%
年薪6.61-8.23万 21%
年薪8.23-9.68万 14%
年薪>9.68万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,716
1-3年 47% ¥6,578
3-5年 47% ¥7,734
5-10年 6% ¥7,856
10年以上 0% ¥10,926

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 59%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,103/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥54,098/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,125/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥86,459/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥107,920/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分从业者集中在5.44万至8.23万区间,为61%的人员占比,表明该薪资范围为行业主流水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年与3-5年从业者的平均月薪分别达到6578元和7734元,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达59%,说明年轻群体为行业主要力量,同时反映出行业对新鲜血液的需求较高。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于68125元,而90%的年薪低于107920元,为制定合理薪酬结构提供参考依据。
    5. 高经验人群(5年以上)占比仅为6%,但其薪资明显高于平均水平,提示企业需注重培养长期人才以提升竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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